lv LVMH零售管培生怎么样？和快消的零售管培有什么区别？

这几天，全球最大奢侈品公司路威酩轩（LVMH）时装部开启了2023零售精英管培生招聘。

就“青青湾求职”青青君了解，该公司的旗舰品牌路易威登（LV)家喻户晓。但实际上，他们家的业务线和控制的知名奢侈品品牌远超大家想象。

这家公司目前有时装及皮革制品业务、香水化妆品业务、钟表及珠宝业务、葡萄酒及烈酒业务等。

这些业务线在中国组成了不同的子公司，并且校招时，一般是分开独立进行的。

而这次春招的时装部，多年来是集团业绩增长的核心之一，旗下品牌包括：思琳（Celine）、高田贤三（Kenzo）、纪梵希（Givenchy）、马克雅各（Marc Jacobs）、罗意威（Loewe)等。

需要注意的是，该部门此次招聘的是零售精英管培生，发展路线主要在门店，是为培养未来的门店经理所设。

那么，应聘该项目的性价比如何呢？

今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊LVMH时装部，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

路威酩轩时装部春招 去全球最大奢侈品公司做零售，性价比如何？

去年营收成绩喜人

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，虽然地缘政治和经济环境存在不确定性，但路威酩轩（LVMH）集团前不久发布的2022全年财报却还是成绩喜人，全年营收增长超过20%。

所以说啊，不管是年景好还是不好，对有钱人的影响都是比较有限的，该血拼的时候照样血拼。

而从他们家的各个业务线来看，时装及皮革制品业务是多年来集团业绩增长的核心。这块业务旗下品牌包括：路易威登（Louis Vuitton）、思琳（Celine）、高田贤三（Kenzo）、纪梵希（Givenchy）、马克雅各（Marc Jacobs）、芬迪（Fendi）等。

其中，LV包包最为大众熟知。据说，LV的成名，起源于泰坦尼克号沉没后，有个被打捞上来的LV箱包，在长时间浸泡水中的情况下，里面仍然没有进水。于是，有钱人们开始对它趋之若鹜。

而路威酩轩的香水化妆品业务，这几年也颇有存在感。他们家的香水化妆品品牌包括：

克里斯汀迪奥（Parfums Christian Dior）、娇兰（Guerlain）、纪梵希（Parfums Givenchy）、Fresh等。

路威酩轩的香水化妆品部门是这几年频繁校招的部门。这就说明，他们家对这块业务在中国大陆地区的发展非常有信心，并且大力发展该业务的决心非常强烈。

此外，就“青青湾求职”青青君了解，LVMH也有钟表及珠宝业务，他们家的这块业务也是包含了很多知名品牌的。比如，蒂芙尼（Tiffany）、宇舶（Hublot）、真力时（Zenith）、泰格豪雅（TAG Heuer）以及宝格丽（Bvlgari）等。

其中，宝格丽这几年频繁校招，这也跟该品牌业绩增长明显有关。

他们家还有一块葡萄酒及烈酒业务。这块业务下面的知名品牌包括，轩尼诗（Hennessy）、雪树伏特加（Belvedere）等等。但该业务占比在整个集团中不是很大，定位又相当高端，离普通同学的生活会比较远。这可能也是该业务很少校招的原因。

解读路威酩轩时装部2023零售精英管培生项目

就“青青湾求职”青青君所知，路威酩轩集团由于业务众多，通常各个业务线都是单独开展招聘。

这次校招的时装部仅包含时装品牌，并不包括LV等皮革制品品牌。而后者往往也是单独招聘的。

该时装部零售精英管培生项目为期21个月。候选人会深度参与及领导各种零售相关项目，从门店销售工作做起，逐步成为零售部门管理者。

只要你是高校毕业生，应届生或者3年以内工作经验都是可以应聘的。

按照官方资料，校招流程包括：网申、线上笔试、面试、offer确认、实习（可选）、入职。

工作地点则为位于全国各地的品牌零售门店。

那么，应聘该部门的零售管培生职位，性价比如何呢？

从好的方面来说，奢侈品公司的工作环境都是比较高大上的。零售精英以后大概率会留在门店发展，而这些门店都位于城市的CBD区域，自带逼格。

此外，因为零售精英售卖的是奢侈品，自然，薪酬待遇不会像那些街边小店的销售员那样不堪。他们家还会有比较完善的培训，以及一些员工内购活动等。

不过，话说回来，外资奢侈品品牌的核心职位（比如设计等）通常都不会放在中国，零售岗位属于边缘型岗位，上升空间有限。

而且，该项目刚开始要从门店销售的基层做起，如果你吃不了这个苦，可能也就做不长了。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了往年路威酩轩校招笔面试经验，供大家参考：

网申：

2022时装部的春招情况是：

网申之后会立即收到AI面试。

AI面试：

2022时装部的春招情况是：

共两个部分，视频面试和益智小游戏。

视频面试都需要用英语回答，视频可重复录制并上传，时长控制在1分钟以内。

问题的内容类似于宝洁八大问，也可能会问些基础问题，不会太难。

益智小游戏有三个，考到记忆能力、推理能力、计算能力。

群面：

往年有过的形式如下：

英文自我介绍（选择桌上一张图片，用其中的内容做自我介绍，时长1分钟）

然后是无领导小组讨论，题目是：如何带动00后购买奢侈品?

接着是辩论。题目是：奢侈品品牌是否应该和潮牌合作，迎合年轻消费者的喜好？

正反方表达观点，时长5分钟。

单面：

问题可能包括：为什么选择时装部？为什么选择零售行业？愿不愿意从普通的销售做起？能否接受工作调动？

最后，祝大家应聘成功！

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